Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Mitarbeiter binden und Steuern sparen. Unabhängige Vorsorgekonzepte für zukunftsorientierte Arbeitgeber.
Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Der demografische Wandel führt dazu, dass die gesetzliche Rente allein im Alter oft nicht mehr ausreicht, um den Lebensstandard zu halten. Die private oder betriebliche Altersvorsorge wird daher immer wichtiger.
Für Unternehmen ist die betriebliche Altersvorsorge (bAV) längst zu einem der wirkungsvollsten Instrumente im Kampf gegen den Fachkräftemangel (Employer Branding) geworden. Ein attraktives Vorsorgeangebot signalisiert soziale Verantwortung, steigert die Zufriedenheit der Belegschaft und bindet Leistungsträger langfristig an den Betrieb.
Wie funktioniert die betriebliche Altersvorsorge?
Der Gesetzgeber fördert die bAV in erheblichem Maße, vor allem über das Modell der **Entgeltumwandlung**. Dabei verzichtet der Arbeitnehmer auf einen Teil seines Bruttogehalts, der direkt in einen Vorsorgevertrag einbezahlt wird:
- Steuer- und Abgabenfreiheit: Die Beiträge fließen aus dem Bruttoeinkommen direkt in den Vertrag – d. h. vor Abzug von Lohnsteuer und Sozialabgaben. Dadurch halbiert sich der tatsächliche Nettoaufwand für den Arbeitnehmer nahezu.
- Pflichtzuschuss des Arbeitgebers: Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, die Entgeltumwandlung mit einem Zuschuss von in der Regel 15 % (aufgrund eingesparter Sozialabgaben) zu unterstützen. Dies erhöht den Zinseszinseffekt der Anlage massiv.
- Durchführungswege: Die Anlage kann beispielsweise über eine **Direktversicherung**, eine **Pensionskasse** oder eine **Unterstützungskasse** realisiert werden. Wir wählen den Weg, der administrativ und steuerlich am besten zu Ihrem Unternehmen passt.
Warum über Mehrfachagentur.eu vergleichen?
Als Arbeitgeber haften Sie für die Zusage, die Sie Ihren Mitarbeitern im Rahmen der bAV geben (sog. Arbeitgeberhaftung). Deshalb ist es von essenzieller Bedeutung, nur mit finanzstarken, zuverlässigen Versicherungsgesellschaften zusammenzuarbeiten, die über jahrzehntelange Erfahrung und hervorragende Ratings verfügen.
Gleichzeitig soll der Verwaltungsaufwand für Ihre Personalabteilung so gering wie möglich gehalten werden. Als Mehrfachagentur vergleichen wir die Konditionen, Renditechancen und Verwaltungsportale der führenden bAV-Anbieter. Wir konzipieren ein Gruppen-Vorsorgemodell, das für Ihre Mitarbeiter hochattraktiv ist, Ihre Haftungsrisiken minimiert und sich nahtlos in Ihre Lohnbuchhaltung integrieren lässt.